本文来源于waitbutwhy.com，原文在这儿，这是第三部分。
深入分析，第二部分：你的Reality Box（现实盒子）
Want Box处理你的渴望。Reality Box处理实现渴望的可能。
但是，我们检查Want Box的时候，很明显，它不一定基于你真正想要的东西——它是基于你认为你想要的——你的习惯想要什么。
Reality Box也是一样的。它没有向你展示现实，而是展示你的可能的现实——你感知的现实——的最佳突破。
自我反思的目的是使这两个盒子尽可能接近。我们希望我们感知到的渴望是我们真实内在自我的真实反映，我们希望我们对事情可能性的信念接近于事物客观的可能性。在对Want Box审视中，我们在Want Box引擎盖下看到了你的渴望和恐惧。当我们打开你的Reality Box的引擎盖，我们看到了信念。
说到你的职业可能性，你面对两套信念：对世界的信念和对自己潜力的信念。要想在Reality Box中获得职业选择的资格，你在那个职业领域的潜力必须达到在那个领域取得成功的客观标准。
而我们，可能在准确评估这一比较的任何方面都非常糟糕。
我不知道你是怎么看待职业道路难度的，但根据我的经验，人们经常这样看：
传统的职业——如医学、法律、教学或企业白领等——这些职业都有可预测的、固定的道路。如果你足够聪明，工作努力，你最终会处于一个成功、稳定的位置。
还有些不那么传统的职业——艺术、创业、非营利工作、政治等。这些职业成功和稳定并不能保证，要达到很高的职业高度，要么靠运气，要么靠基因，要么是两者的结合。
这些都是完全合理的假设——如果你生活在1952年。你对职业所在世界的信念，对如何取得职业成功的信念，像对待你的渴望那样需要被揭开面纱——我怀疑在大多数信念背后，会发现大量的已经发福的传统智慧。揭开地一层面纱你可能会发现你的父母、朋友或大学教授——但如果你继续往下揭开他们的面具，会发现他们的面具后面也是传统智慧。一般概念，共同观点，常被引用的统计数据——没有任何一个你亲自验证过，但所有这些都被奉为社会的金科玉律。
如今的世界每隔十年就会发生巨变，这种变化导致一些原来的社会传统智慧过时了。但现在的世界来自于那个曾经很少变化的古老的世界，我们所以我们都像伙夫一样讲道理，继续把传统智慧当成真理。
这个问题牵扯到我们如何看到我们的潜能。当你高估天赋对人们职业生涯的影响——你也会将天赋和技能水平混为一谈——你会感到自己在许多方面没有机会。一名一年级的医科生看到一位经验丰富的外科医生在做手术，他想：“有一天我可以达到他的水平——只需要艰苦工作大约20年。”但是当一个年轻的艺术家、企业家或软件工程师看到相当于他们这个领域的经验丰富的外科医生时，他们更倾向于认为，“哇，他们真有天赋——我远远没有那么好。”然后毫无希望地离开。还有另一个普遍的观点是，在非传统职业中兴旺发达的人在某个时候会有一些“大突破”，比如中了福利彩票头奖——我知道不会有多少人想把职业放到买彩票上。
这些只是我们对伟大的事业有多伟大的困惑和误解的几个例子。因此, 让我们集思广益，来个头脑风暴，看看它实际上是如何工作的：
职业生涯
问题是我不知道。我想大多数人都不知道。世界变化太快了。
但这才是关键点。如果你弄清楚了如何准确地了解真实的职业生涯，那你就会比其他人更有优势，其中大多数人都将传统智慧作为他们的遵守宝典。
首先，景观状阔——在当今社会中有太多工作种类。我自己目前的工作岗位描述是：“一系列不同主题的8,000到40,000字文章的作者，文中有枯燥的数字图表，工作时间非常零散。”你认为传统智慧中有任何类似的职位吗？今天的工作岗位有成年上万种——有些40年前就存在，有些只是因为一些新技术只出现了三个月——当年这个时代，如果有一个你想要的工作还没有 ，你可以自己创造它。相当有压力，但也令人振奋。
然后，看看每个具体的职业道路。职业道路像一个游戏。传统的智慧书架上只包含当今可用游戏的一小部分的操作说明书——而它通常只会告诉你游戏过去是如何玩的，尽管当前的游戏已经是新的类型，游戏的规则和漏洞都不同了。当你考虑今天的职业道路，要准确评估其发展预期及对从业者的要求，你必须要了解这个职业的当前游戏是怎么玩的。否则，就像试图根据你的身高和力量来评估你成为一名职业篮球运动员的可能，而没有意识到当前篮球已发展到球场上是10个2米多的巨人在比赛，以及当前比赛对速度、身高和力量的要求。
这是一个充满希望的消息。可能有几十条完美匹配你的优势的职业道路， 很可能大多数试图在这条路上取得成功的其他人手里拿着的是过时的规则手册和战略指南。如果你需要简单地了解游戏的真实状况，按照现代规则玩，你就有了巨大的优势。
你的潜能
现在谈谈你和你的独特优势。我们不仅常常根据错误的游戏规则来评估自己的优势（就像篮球例子一样）——即使我们有正确的游戏规则，我们也往往不善于确定比赛所要求的真正优势。
在评估你在某种职业道路上的机会时，问题的关键是：
如果有足够的时间，你能否在这场比赛中获得足够好的成绩，以达到你在职业生涯中成功的任何定义吗？
我喜欢将这段“足够好，在比赛中取得成功”的视为距离。距离从你现在的位置开始——点A——并以你达到你成功的定义结束，我们可以用星星绘制。
距离的长度取决于A点的位置（当前时刻的位置）以及星星的位置（您对成功的定义有多高）。
因此，如果您是一名大学毕业生，主修计算机科学，而您的职业目标是成为Google的中级工程师，那么您的距离可能如下所示：
但如果你以前从未做过任何类型的计算机科学，并且你的职业目标是成为谷歌的顶级工程师，那么你将有更长的路要走：
如果您的目标是创建新的Google，那么这条路就会变得更长。
在这一点上，传统的智慧可能会在你头脑中发声，指出只是简单地获得某种特别的技能并不能保证成功——你可能会在职业道路上到达了这个星而仍然发现你没有 “成功”。
很大程度上这是错的，因为它误解了这颗星星。星星不是指特定的技能水平——例如编码能力或表演技巧或商业头脑——这是和整个游戏有关。在传统的职业生涯中，游戏往往很直接——如果你想成为一名顶级外科医生，并且你在手术方面非常擅长，你可能会到达你的星并且你将拥有自己的职业生涯。但非传统的职业生涯中的游戏往往涉及更多因素。达到“我想成为一名著名演员”的星星不仅意味着表演得像摩根·弗里曼一样出色，它意味着在整个演员游戏中表现得像大多数电影明星在他们突破时所获得的那样好。表演能力只是这个难题的一部分——你还需要让自己有机会出现在有权力的人面前的诀窍，精明的个人品牌，疯狂的乐观情绪，荒谬的喧嚣和坚持的毅力等等。如果你在整个游戏中足够好——在游戏的每个组成部分——你成为一流电影明星的机会实际上非常高。这也就是说到达了那颗星星。
但传统智慧并不能解决非传统职业的工作方式——它只能从成功的狭隘方面来考虑：技能和勤奋。当职业道路上有了更多的游戏时，传统的智慧只会举起手来称之为“运气”。对于传统智慧，成为一名电影明星需要一些才能，但大多数情况下，都会靠中彩票的运气。
那你怎么知道成为一个明星有多大机会？ 这有一个简单的公式：
距离=速度×时间。
在我们的案例中，更恰当的措辞可能是：
进步=步伐×持久性。
你对任何职业追求的看法取决于A）你在玩这个职业的“游戏”时能够提高的速度，以及B）你愿意坚持追逐那个星星的时间。 我们来谈谈这两个方面：
步伐
某人在职业比赛中变慢或变快取决与什么？ 我把它归结为三个因素：
你作为厨师长的水平。 正如我们之前讨论的那样，厨师长们以新的眼光看待这个世界，并根据他们的观察和经历来建立结论。伙夫通过遵循别人的食谱得出结论——在职业生涯中，食谱通常是传统智慧。职业是复杂的游戏，几乎每个人开始都做不好——然后厨师长通过持续循环迅速改善…
……但伙夫以蜗牛的速度在进步，因为他们的策略是遵循一个本身几乎没有变化的食谱。更重要的是，在职业游戏不断发展和变化的世界里，厨师长的策略实时发展并保持稳定。与此同时，伙夫的配方变得越来越过时——这是他们一直无视的问题。这就是为什么我相信至少对于不那么传统的职业，你作为厨师长的水平是决定改进步伐的最重要因素。
你的职业道德。 这一点很明显。 每周工作60小时，每年工作50周的人，比每周工作20小时，每周工作20小时的人的前进速度几乎要快四倍。选择平衡生活方式的人比只有工作的工作狂要慢。倾向于懒惰或拖延的人会比那些擅长全副精力投入工作慢很多。经常中断工作，做白日梦或拿起手机的人，每个工作日的工作量都会比那些保持专注的人少得多。
你的天生能力。天赋确实很重要。更聪明，更有才华的人在游戏中以比不那么天赋异禀的人以更快的速度进步。但天赋和才能在这里只是发挥作用的两种自然能力。同样的，聪明和精明这些品质也并不总是与原始的智商相关联。根据职业类型，社交技能也至关重要。在许多职业中，受欢迎（或处事圆滑）的人比不讨人喜欢的人有很大的优势——而那些喜欢社交的人会随着时间的推移认识更多的人，建立更深的人脉关系，这一点反社会的类型的人是做不到的。
其他的东西，比如现有的人脉，现有的资源和现有的技能，当然，但它们不是步伐的组成部分——它们是A点位置的一部分。
坚持
当我说坚持不懈，我指的是长期坚持（而不是日常工作打卡）。坚持比步伐简单。你追逐一颗星的年限越长，沿着通向这颗恒星的道路越远，你就会得到更多。一辆行驶30英里/小时的汽车在15分钟后停止行驶的距离远远少于每小时10英里/小时行驶2个小时的汽车。
这就是坚持如此重要的原因。那些只是愿意为他们的梦想计划投入三年的人，基本上失去了实现梦想的机会。你有多棒并不重要——如果你在两三年没有突破之后放弃，你不可能成功。几年的时间不够穿越成为成功之星所需要的距离，无论你的步伐多大。
你真正的优势和劣势
考虑到我们的步伐——时间——坚持方程，让我们重新审视优势和劣势的概念。不是说“优势和劣势”概念糟糕——我们认为这一切是错的。当列出优势，我们倾向于列出我们现有的技能而不是其他东西。相反，优势应该是有关步伐和坚持。独创性或缺乏创意应该是讨论的一个关键部分，敏捷和谦逊（标准厨师长的特点）等品质具有显著的优势，以及诸如固执或懒得思考（经典的伙夫的特征）等弱点。职业道德上，如保持关注还是倾向拖延，也应是讨论的主要部分，还有除了天赋之外的其他性格特点，如精明和可爱。与坚持相关的素质，如韧性，决心和耐心，应该被认为是有前途的优势，而一个叫嚣着尽快成功的社交触手，应该被看作是一面鲜红的警示旗帜。
最重要的是，这些特征不是以它们现在的状况来讨论，而关注你在每个项目上改进的潜力。如果你第一次给25岁的迈克尔·乔丹一个篮球，他会表现得很烂。但说篮球是他的“弱势”，那就大错特错了。相反，你应该在接下来的六个星期里看他练习，评估他的进步速度。这一课适用于特定的技能——但如果你专注于这些技能，大多数一般的速度和持久性也可以得到提高。
填充Reality Box
你真正的现实盒子本意上包括你所有的职业道路，这些道路你认为通过自己一生的努力可以到达那个最低的你满意地定义为成功的星星。这不会是个很长的名单，名单中将排除那些即使你尽最大努力也不可能从事的职业（比如我想从事奥运花样滑冰职业运动员）。现在暂停一下反思你的全部现实盒子的范围仍然是有益的——只要确认有多少选择对你是确实有可行性的。
为了提高效率，让我们关注可能实际上最终出现在你的选项池中Reality Box的部分（维恩图中Want Box和Reality Box重叠部分）。要完成我们的Reality Box审核，我们需要评估：
1）远景。尽最大努力评估世界当今的职业状态——当前有效的所有职业种类（或现在没有但可创造的职业）。
2）特定职业。对于任何听起来很有趣的职业，考虑一下这个职业当前游戏规则——涉及的各方、最近正在发生的成功案例、最新的游戏规则、最新的正在被利用的成功诀窍等。
3）起点。对于这些职业道路，请根据你当前具备的与该职业有关的技能、资源、人脉来评估你的起点。
4）成功点。考虑终点以及每一行上星星应该放置的位置。问问自己，为了最终对自己选择的职业道路满意，你应达到的最低成功水平是多少。
5）你的节奏（步伐）。根据当前与节奏有关的优势以及你认为不同的游戏板上能够改进的程度（换句话说，你的速度可以达到多少），初步估算你在各种职业道路上的改进加速度）。
6）坚持程度。评估你认为愿意投入这些相应道路的时间。
现在只是数学问题了。你拿着你的游戏板并使画一条线，绘制起点和成功的星星，你面前会产生各种距离，在每一个上用你的速度（步伐）乘以持久性。如果看起来某个职业道路的速度和持续性乘积可能能够达到路径的总长度，那就把这个职业放在你的Reality Box中。 当然，要获得上述任何因素的精确值都是不可能的，但至少知道你正在使用的等式是对的。
用第一原则对Reality Box审计可能会让一些过于乐观的人失望，但我怀疑对于大多数人来说，审计会让他们觉得他们比原本意识到的有更多的选择，使他们能够把目光放在 更大胆的方向。
好的Reality Box保证了另一个Want Box。在脑海中重塑一些职业道路将影响你对这些职业的渴望程度。意识到成功之前将需要数千小时的时间或数十年的奋斗之后，一个职业似乎不那么吸引人了。在改变你的认为需要很多运气的想法后，另一些职业似乎也不那么令人生畏了。还有其他的职业道路你没有考虑过，因为你认为那些并不那么现实，但是深刻的反思也已经帮你重新认识了这些职业。
我们结束了漫长的两部分深度探索。经过相当费神的审核流程后，可以返回到我们的Venn图。
或许有些事变了，你有了一个新的选项池——表上的新的选项列表，这些选项似乎都处于你的高优先级排名并且是有可能实现的。我们现在准备回到我们开始分析之前的状态：现在。有了这些选项，我们就可以从分析中抬起头来，展望未来。